Hărțuiri sexuale în serie la o companie de stat. Autoritățile anunță măsurile luate

Investigație privind hărțuirea sexuală la o companie de stat. Autoritățile anunță că analizează măsurile

Comisia pentru hărțuire din cadrul Agenției pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) a analizat mai multe plângeri de hărțuire sexuală și hărțuire morală la locul de muncă, formulate de angajate dintr-una dintre companiile de stat. În paralel, Comisia de disciplină a demarat o anchetă administrativ-disciplinară, potrivit unui comunicat al instituției.

Potrivit documentului, cercetarea Comisiei de hărțuire a fost finalizată printr-un raport înaintat conducătorului AMEPIP. Raportul se află în analiză pentru evaluarea concluziilor și recomandărilor formulate și, după caz, pentru adoptarea măsurilor corespunzătoare, cu respectarea competențelor legale și a procedurilor aplicabile.

Comisia de specialitate din cadrul AMEPIP a fost constituită și funcționează potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă.

Instituția precizează că tratează cu maximă responsabilitate orice sesizare privind posibile fapte de hărțuire pe criteriul de sex sau de hărțuire morală la locul de muncă și acționează, în toate situațiile de acest tip, cu respectarea cadrului legal aplicabil, a confidențialității procedurilor, a demnității persoanelor implicate, a dreptului la apărare și a principiului prezumției de nevinovăție.

AMEPIP nu face public numele companiei de stat unde s-au înregistrat acuzațiile de hărțuire. De asemenea, instituția precizează că existența unei proceduri disciplinare în curs nu constituie, prin ea însăși, o confirmare a unei abateri disciplinare și nu echivalează cu stabilirea răspunderii vreunei persoane.

Pentru protejarea persoanelor implicate, a datelor cu caracter personal și a caracterului confidențial al procedurilor interne, AMEPIP nu poate furniza, în această etapă, informații privind conținutul raportului, identitatea persoanelor vizate, declarațiile sau probele administrate, concluziile individualizate ori eventualele măsuri care ar putea fi dispuse.

Instituția afirmă că respinge orice formă de hărțuire, discriminare sau comportament care aduce atingere demnității în muncă și rămâne angajată în menținerea unui mediu profesional bazat pe respect, integritate, egalitate de șanse și responsabilitate. AMEPIP va comunica public informații suplimentare, în măsura permisă de legislația în vigoare, după finalizarea etapelor procedurale și instituționale necesare.