Val de concedieri în industria românească înainte de sărbători
România se confruntă cu o serie de concedieri colective care afectează mii de angajați chiar înainte de Crăciun. Fabrici cu zeci de ani de activitate își anunță închiderea, iar în unele județe muncitorii au ieșit în stradă pentru că nu și-au primit salariile. Datele oficiale arată o creștere a șomajului: rata a ajuns la 6,3%, iar peste o jumătate de milion de români își caută un loc de muncă.
Aproape 200 de concedieri la Iași, din cauza lipsei materiei prime
La Iași, aproape 200 de oameni urmează să rămână fără locuri de muncă până la Crăciun. Compania a anunțat că nu mai poate continua producția din cauza lipsei materiei prime. Fabrica se aproviziona cu oțel din Ucraina, însă atacurile rusești din august au afectat combinatul care furniza materialul.
Peste 300 de salariați afectați în Bistrița-Năsăud
Situația este tensionată și în Bistrița-Năsăud, unde trei companii au anunțat concedieri colective, iar peste 300 de salariați riscă să își piardă locurile de muncă. Companiile invocă dificultățile economice și reducerea producției. Nemulțumirea i-a scos pe oameni în stradă.
Concedieri și la Buzău, într-o companie activă de aproape patru decenii
Probleme apar și la Buzău, unde o companie românească activă de aproape patru decenii a anunțat concedieri colective. Anunțurile vin într-un context economic deja fragil, cu șomaj în creștere față de anul trecut.
Rata șomajului, în creștere față de 2025
Potrivit datelor Institutului Național de Statistică pentru luna septembrie, rata șomajului a ajuns la 6,3%, față de 6% în aceeași perioadă din 2025. Fostul ministru al Finanțelor, Adrian Câciu, a declarat că România a pierdut 60.000 de locuri de muncă anul acesta.
Restructurări posibile în companiile de stat
Nici sectorul public nu este ferit de schimbări. Mai multe instituții și companii de stat ar putea trece prin reorganizări, comasări și reduceri de personal. Printre cele vizate de posibile restructurări se numără CNAIR, TAROM și Aeroporturi București.
Discuții despre reducerea personalului la STB
La Societatea de Transport București se discută, de asemenea, despre reducerea numărului de angajați. Administratorul judiciar Remus Borza a declarat că societatea a ajuns o „societate de familie”, plină de rude.
„Sigur, STB este o societate de familie, n-aș vrea să zic o societate a clanurilor că iar o să fiu interpretat. Vedeți și dvs. 4876 de salariați sunt rude, dintre care vreo 1.400 soț și soție și o să vedeți în stânga jos, când vorbeam «STB o societate de familie», sunt câteva familii, sunt mult mai multe, peste 30 de familii care, fiecare familie are peste 10 membri angajați ai STB, avem un fruntaș la capitolul ăsta, familia i-am pus doar inițiala R cu 20 de salariați”, a declarat Remus Borza.
Administratorul judiciar al STB a punctat că societatea ar putea funcționa mai eficient cu mai puțini salariați.
Vrei să vezi mai des știrile Trust News în Google? Adaugă publicația la sursele tale preferate.
Adaugă la sursele preferate pe Google