Angajații Volkswagen amenință cu greva din ianuarie 2027
Peste 660.000 de angajați ai Volkswagen, cel mai mare producător auto european, amenință cu declanșarea unor greve începând din ianuarie 2027, dacă managementul companiei nu revine până la sfârșitul lunii octombrie asupra deciziei de anulare a acordurilor salariale. Conflictul a fost provocat de amploarea restructurărilor și a reducerilor de costuri anunțate de grupul german.
Volkswagen a denunțat luna trecută aproape toate acordurile salariale încheiate cu angajații săi din Germania, deschizând calea renegocierii unor condiții de muncă stabilite de mult timp, inclusiv programul de lucru și indemnizațiile de concediu.
Restructurare amplă: 100.000 de locuri de muncă eliminate
Decizia face parte dintr-un program amplu de restructurare, care prevede eliminarea a 100.000 de locuri de muncă și posibilitatea închiderii a până la patru fabrici din Germania. Grupul se confruntă cu intensificarea concurenței producătorilor chinezi, cu costuri de miliarde de euro generate de tarifele comerciale și cu investiții ridicate pentru tranziția către vehicule electrice.
Volkswagen urmărește reducerea costurilor cu 20 de miliarde de euro până în 2030 de-a lungul lanțului valoric, la care se adaugă economii de încă 11 miliarde de euro din diminuarea cheltuielilor generale.
Ultimatumul sindicatului IG Metall
„Acordăm companiei termen până la sfârșitul lunii octombrie pentru a retrage notificarea de denunțare a acordurilor”, a declarat Thorsten Groeger, principalul negociator al sindicatului IG Metall, după o nouă rundă de discuții desfășurată la Hanovra.
El a avertizat că, în caz contrar, sindicatul va declanșa un proces de mobilizare care ar putea conduce la acțiuni sindicale de amploare, inclusiv greve. În baza unui acord temporar aflat în vigoare, grevele nu pot începe înainte de 1 ianuarie 2027, iar Groeger a cerut conducerii Volkswagen să țină cont de această dată.
După negocierile de vineri, IG Metall a anunțat că Volkswagen își menține decizia de denunțare a acordurilor salariale, ceea ce obligă sindicatele să se pregătească pentru o confruntare la începutul anului viitor.
Pozițiile celor două părți
Sindicatul acuză compania că nu respectă angajamentele asumate prin acordul major încheiat la sfârșitul anului 2024, în timp ce conducerea Volkswagen susține că deteriorarea situației economice impune măsuri suplimentare pentru reducerea cheltuielilor și menținerea competitivității.
„Situația economică s-a deteriorat dramatic de la încheierea acordului colectiv pentru viitor, în 2024. Acest lucru creează o nevoie urgentă de acțiune”, a declarat Arne Meiswinkel, membru al conducerii Volkswagen, după negocieri.
Salariile, înghețate până în 2030
Consiliul reprezentanților angajaților a avertizat, de asemenea, că executivul companiei intenționează să înghețe salariile a 660.000 de angajați din întreaga lume până în 2030.
Daniela Cavallo, președinta consiliului reprezentanților angajaților, a declarat că sindicatele înțeleg schimbările economice cu care se confruntă grupul, dar consideră că unele dintre acestea puteau fi anticipate și că managementul trebuie să contribuie la identificarea unei soluții.
Volkswagen a refuzat să comenteze măsurile concrete de restructurare și reducere a costurilor pe care le-ar putea propune în cadrul negocierilor salariale din Germania.
Calendarul negocierilor
Discuțiile oficiale privind acordurile denunțate vor începe la 24 noiembrie, la uzina Volkswagen din Emden, și vor continua la 15 decembrie, la Zwickau.
Compania a precizat că soluțiile analizate ar putea include înființarea unor structuri speciale de tranziție profesională, sprijinite de agenția federală pentru ocuparea forței de muncă, pentru recalificarea angajaților și identificarea unor noi locuri de muncă în afara grupului Volkswagen.
Vrei să vezi mai des știrile Trust News în Google? Adaugă publicația la sursele tale preferate.
Adaugă la sursele preferate pe Google