Româncă în Italia, concediată după ce a prelungit concediul pentru mama bolnavă

O româncă din Italia a fost concediată după ce și-a prelungit șederea în țară pentru a-și îngriji mama bolnavă de cancer

O femeie de 55 de ani, originară din România și stabilită în Italia, a fost concediată după 11 ani de muncă la aceeași companie, după ce și-a prelungit cu șase zile șederea în România pentru a-și îngriji mama, care suferea de cancer. Compania a considerat absența nejustificată, iar decizia a declanșat un conflict sindical.

Femeia, pe nume Liliana, susține că a cerut verbal superiorului său permisiunea de a amâna revenirea la serviciu. Potrivit sindicatului FIOM, această modalitate de solicitare ar fi folosită în mod obișnuit în cadrul companiei.

După întoarcerea angajatei, conducerea i-a imputat o absență nemotivată în perioada 24 august – 1 septembrie, iar măsura disciplinară a culminat cu concedierea femeii.

Sindicatul cere clarificarea discuțiilor dintre angajată și superior

Pentru reprezentanții sindicali, unul dintre principalele aspecte care trebuie lămurite este schimbul de replici dintre Liliana și șeful de echipă, înainte ca femeia să-și prelungească șederea în România. Sindicaliștii vor să afle ce i-a comunicat angajata superiorului și ce răspuns a primit.

Potrivit FIOM, reconstituirea acestei discuții ar putea reprezenta un element esențial în soluționarea conflictului și ar trebui să preceadă analiza celorlalte aspecte ale cazului.

„Este esențial să se clarifice pe deplin comunicările dintre angajată și șeful de echipă”, a declarat Stefano Bona, secretarul general al filialei FIOM din Belluno.

Sindicatul cere ca reprezentanții companiei și cei ai angajaților să revină la masa negocierilor pentru a reanaliza decizia de concediere.

Grevă de solidaritate și demersuri la nivel național

De la izbucnirea conflictului, CGIL a susținut că regulile trebuie respectate, însă sancțiunea aplicată trebuie analizată și în raport cu circumstanțele care au determinat absența.

În cazul Lilianei, prelungirea șederii în România a fost motivată de necesitatea de a-și îngriji mama, care suferea de cancer. Sindicaliștii cer ca situația familială a femeii să fie luată în considerare la reevaluarea concedierii, alături de clarificarea discuțiilor purtate cu superiorul său.

În ultimele zile, Fiom CGIL a organizat o grevă de două ore în semn de solidaritate cu angajata, iar colegii acesteia au participat la protestul declanșat în urma concedierii.

Denise Casanova, secretarul general al CGIL din Belluno, a anunțat că intenționează să ducă acest caz la nivelul național al organizației sindicale. De asemenea, aceasta vrea să îl contacteze din nou pe directorul general al companiei, Nocivelli, pentru a solicita clarificări și reluarea dialogului.

Deocamdată, sindicatele insistă asupra necesității unei analize complete a împrejurărilor în care a avut loc absența și a comunicării dintre angajată și conducerea companiei.