Un italian concediat pentru că „ațipise” la muncă a câștigat în instanță. Judecătorii susțin că e un abuz
Un bărbat din Italia a fost concediat de la o companie de reciclare pentru că a fost surprins adormind la locul de muncă. Concedierea sa a fost considerată nedreaptă de către un tribunal, care a stabilit că aceasta a fost un act abuziv.
Francesco Rucci, angajat al companiei Ecologistic, care se ocupă cu reciclarea plasticului pentru producerea de lădițe pentru fructe și legume, a contestat decizia angajatorului său, care a considerat că el reprezenta un „risc pentru siguranță” din cauza comportamentului său. Rucci a fost concediat în mai 2023 după ce a fost fotografiat cu ochii închiși, fapt pe care el l-a negat, argumentând că suferă de insomnii.
„Îmi amintesc perfect ziua în care m-am simțit amețit, am închis ochii timp de aproximativ 10 minute și am ațipit. M-au concediat”, a declarat Francesco Rucci, conform unor surse de presă.
Curtea de Apel din Taranto, un oraș din sudul Italiei, a stabilit că concedierea a fost „nedreaptă” și ilegală, confirmând că nu a fost identificată nicio abatere semnificativă care să justifice o sancțiune atât de drastică.
Instanța a decis, de asemenea, ca Francesco Rucci, care lucra în cadrul companiei din 2016, să fie reintegrat și să primească toate salariile restante, incluzând plățile compensatorii. Tribunalul a constatat că, înainte de a fi concediat, Rucci fusese mutat într-un spațiu de lucru unde nu avea sarcini clare, ceea ce a condus la un mediu de muncă debilitant.
El a descris noul său rol ca fiind „o izolare impusă”, menționând că timpul părea că nu trece, având o vizibilitate limitată, observând doar un perete gol și un coș de gunoi. A fost nevoit să rămână „12 ore pe zi” în acel mediu, fără acces la internet sau alte modalități de a-și ocupa timpul.
Rucci a marturisit că acest proces de concediere și recrutare l-a dus la o „prăbușire emoțională”, afectându-i grav calitatea somnului. „Noaptea trebuia să iau pastile fără de care nu puteam dormi. Mă uitam la copiii mei și mă simțeam atât de vinovat”, a adăugat el, subliniind dificultățile financiare întâmpinate de familia sa ca urmare a pierderii locului de muncă, soția sa fiind nevoită să își găsească un loc de muncă part-time.
Rucci, care era, de asemenea, reprezentant sindical, a criticat „absența totală” a sindicatului din companie, care nu l-a susținut în această situație critică. Această experiență a ridicat întrebări serioase despre protecția drepturilor muncitorilor în Italia și despre responsabilitățile angajatorilor în asigurarea unui mediu de muncă sănătos și demn. Judecătoria a subliniat importanța unei examinări mai atente a circumstanțelor înainte de a aplica măsuri drastice de concediere.
