Instanța italiană a decis: concedierea unui bărbat care juca fotbal în concediu medical a fost nejustificată
Un bărbat de 50 de ani din Italia a câștigat în instanță împotriva fostului său angajator, care l-a concediat în martie 2024 după ce a fost surprins jucând fotbal în timpul concediului medical. Compania a fost obligată să îi plătească despăgubiri de 72.000 de euro brut, echivalentul a 12 salarii lunare de 6.000 de euro fiecare.
Bărbatul fusese diagnosticat cu scleroză multiplă și se confrunta și cu probleme de anxietate. Angajatorul a apelat la un detectiv particular pentru a-l urmări în perioada în care acesta figura în concediu medical. Detectivul a documentat mai multe deplasări ale bărbatului la o bază sportivă și a consemnat că acesta se schimba în echipament și intra pe teren pentru a juca fotbal. În urma investigației, angajatul a fost sancționat disciplinar și ulterior concediat.
Argumentele bărbatului și concluziile expertizei medicale
În instanță, bărbatul a explicat că psihologii îi recomandaseră să nu se izoleze, să își păstreze relațiile sociale și să continue activitățile care îi făceau bine. Un expert medical desemnat de instanță a stabilit că practicarea fotbalului nu era incompatibilă cu starea sa de sănătate și nu îi afecta recuperarea. Expertul a arătat că activitatea fizică poate avea beneficii pentru persoanele care suferă de afecțiuni neurologice și psihiatrice.
Ce a stabilit instanța
Judecătorii i-au dat câștig de cauză bărbatului și au stabilit că simplul fapt că un angajat face sport în timpul concediului medical nu reprezintă automat un motiv de concediere. Pentru ca o astfel de activitate să justifice desfacerea contractului de muncă, trebuie demonstrat că este incompatibilă cu boala sau că împiedică ori întârzie recuperarea.
Bărbatul nu a fost reintegrat în funcție, însă a obținut despăgubirile de 72.000 de euro brut. Între timp, acesta și-a găsit un alt loc de muncă și continuă să joace fotbal.
