Un angajat Lidl din Marea Britanie, concediat după ce a băut apă fără să plătească
Un incident surprinzător a avut loc în Marea Britanie, unde un angajat Lidl, pe nume Julian Oxborough, a fost concediat după ce a băut o sticlă de apă în valoare de 0,20 euro în timpul unei ture de lucru. Oxborough, care lucra pentru companie de mai bine de un deceniu, a declarat că se simțea deshidratat în timp ce servea clienții la casa de marcat.
Pe 19 iulie 2024, în timpul turei sale, un client a schimbat o sticlă de apă dintr-un multipack cu una care avea cod de bare, lăsând sticla originală pe tejghea. După ce a observat că aceasta nu a fost plătită, Oxborough a decis să o consume pentru a se hidrata. A doua zi, un manager a descoperit sticla lângă casa de marcat și a suspectat că angajatul a încălcat politica companiei, ceea ce a dus la o investigație.
Oxborough a fost suspendat temporar, iar incidentul a fost analizat de un tribunal de muncă, care a respins solicitarea sa de a fi reintegrat, considerând că concedierea a fost justificată. El a explicat că se simțea foarte obosit și stresat din cauza căldurii și a afirmat că nu a avut intenția de a fura. În apărarea sa, Oxborough a menționat că anterior observase că sticlele individuale de apă din magazin nu necesitau chitanță și că a considerat sticla pe care a băut-o ca fiind anulată.
Managerul de zonă, Karina Moon, a subliniat că Oxborough a avut ocazia să clarifice situația, dar nu a venit cu o explicație convingătoare. Tribunalul a concluzionat că existența unor explicații contradictorii și lipsa unei reacții corecte față de incident au condus la o decizie favorabilă pentru companie. Un purtător de cuvânt al Lidl a remarcat că respectarea politicii de toleranță zero față de consumul de produse neplătite este esențială pentru funcționarea corectă a magazinului.
