Reforma muncii în Muntenegru: O oportunitate sau o provocare?
Într-o mișcare care ar putea schimba radical peisajul muncii din Muntenegru, prim-ministrul Milojko Spajic a anunțat intenția de a introduce o zi de lucru de șapte ore. Această propunere, care vine în contextul unui deficit cronic de forță de muncă, a stârnit deja controverse și discuții aprinse.
Consultări ample pentru o reformă majoră
Spajic a subliniat importanța consultărilor cu partenerii sociali, promițând că versiunea finală a reformei va fi ajustată în urma acestor discuții. Scopul declarat este de a îmbunătăți calitatea vieții cetățenilor, oferindu-le mai mult timp pentru familie și o muncă mai eficientă.
Reacții mixte din partea sindicatelor și angajatorilor
Uniunea angajatorilor din Muntenegru a exprimat îngrijorări cu privire la implementarea acestei reforme, argumentând că nu sunt întrunite condițiile necesare. Pe de altă parte, Uniunea sindicatelor libere susține că, deși există o rezistență din partea sectorului de afaceri, este esențial ca țara să progreseze în această direcție.
Promisiuni electorale și realitate economică
Introducerea zilei de lucru de șapte ore face parte din promisiunile preelectorale ale mișcării Europa Acum, condusă de Spajic. Deși guvernul a reușit să crească pensia minimă și salariul mediu, criticii avertizează că aceste măsuri sunt nerealiste și ar putea duce la un deficit bugetar semnificativ.
Un viitor incert pentru muncitori
În timp ce unii văd în această reformă o oportunitate de a îmbunătăți condițiile de muncă, alții se tem că implementarea ei ar putea aduce mai multe probleme decât soluții. Este clar că discuțiile vor continua, iar viitorul muncii în Muntenegru rămâne incert.
Sursa: Agerpres
