O decizie controversată: căsătoria impusă de o companie din China
Într-o mișcare care a șocat opinia publică, o companie din China a încercat să impună angajaților săi singuri să se căsătorească până la o dată limită, amenințându-i cu concedierea. Această decizie a fost rapid criticată și, în cele din urmă, retrasă după intervenția autorităților. Politica a fost considerată o încălcare flagrantă a drepturilor angajaților și a legii muncii din China.
Shuntian Chemical Group și presiunea asupra angajaților
Shuntian Chemical Group, o companie din provincia Shandong, a transmis celor 1.200 de angajați că toți cei necăsătoriți, cu vârste între 28 și 58 de ani, trebuie să își „rezolve problemele personale legate de căsătorie” până la 30 septembrie 2025. În caz contrar, aceștia riscau să fie concediați. Politica a inclus chiar și cerințe de autoreflecție și evaluări trimestriale pentru cei care nu respectau termenul.
Compania a justificat această măsură printr-un apel la „loialitate” și „ascultare” față de părinți și societate, criticând angajații singuri pentru că nu contribuie la creșterea natalității. Totuși, această abordare a fost considerată abuzivă și discriminatorie.
Reacția autorităților și retragerea deciziei
Decizia companiei a atras atenția autorităților locale, care au intervenit rapid. Biroul de resurse umane și securitate socială a vizitat compania și a declarat că politica încalcă legislația muncii. În urma acestei intervenții, Shuntian Chemical Group a retras anunțul, recunoscând că limbajul utilizat a fost „nepotrivit”.
Contextul social și scăderea natalității în China
Acest incident reflectă o problemă mai amplă cu care se confruntă China: scăderea dramatică a natalității. Populația țării a scăzut pentru al treilea an consecutiv, ajungând la 1,408 miliarde de persoane. În plus, numărul de noi căsătorii a înregistrat o scădere semnificativă, cu 20% mai puține în ultimul an. Guvernul chinez încearcă să încurajeze tinerii să se căsătorească și să aibă copii, dar măsuri precum cea adoptată de Shuntian Chemical Group sunt departe de a fi soluții viabile.
Critici și reacții pe rețelele de socializare
Decizia companiei a stârnit un val de indignare pe rețelele de socializare, unde utilizatorii au condamnat politica drept o încălcare a libertății individuale. Mulți au subliniat absurditatea unei astfel de cerințe și au cerut măsuri mai eficiente pentru a aborda problema natalității scăzute, fără a afecta drepturile fundamentale ale cetățenilor.
Un semnal de alarmă pentru companii și guverne
Acest caz scoate în evidență riscurile unor politici corporative care ignoră drepturile angajaților și legislația muncii. În timp ce problema natalității scăzute este reală, soluțiile trebuie să fie bazate pe respectarea demnității umane și pe politici care să încurajeze, nu să constrângă. Retragerea deciziei de către Shuntian Chemical Group reprezintă un pas în direcția corectă, dar rămâne un exemplu de ceea ce nu ar trebui să se întâmple într-o societate modernă.
