Revoluție în Spania: Săptămâna de lucru scurtată fără pierderi salariale
Spania a făcut un pas istoric în domeniul muncii, reducând săptămâna de lucru de la 40 la 37,5 ore. Aceasta este prima schimbare majoră a duratei legale a muncii din ultimii 41 de ani. Decizia, anunțată de guvernul spaniol, vine după un an de negocieri intense și reprezintă o reformă emblematică pentru administrația de stânga condusă de Pedro Sanchez.
Ministrul muncii, Yolanda Diaz, a subliniat că această reducere va crește productivitatea și va moderniza economia spaniolă. „Nu are niciun sens să petrecem ore interminabile la birou. Eficiența este cheia succesului”, a declarat Diaz, adăugând că economia Spaniei a crescut cu 3,2% anul trecut, un semn al solidității acesteia.
Un acord controversat: Sindicatele susțin, patronatele se opun
Reforma a fost posibilă datorită unui acord semnat cu principalele sindicate ale salariaților, Uniunea Generală a Muncitorilor (UGT) și CCOO. Cu toate acestea, organizațiile patronale au refuzat să participe la finalizarea negocierilor, exprimând îngrijorări legate de impactul asupra competitivității. Ele consideră că nu toate sectoarele economice pot susține o astfel de schimbare fără consecințe negative.
În ciuda acestor reticențe, guvernul spaniol rămâne optimist. Diaz a reiterat că măsura este necesară pentru a adapta țara la noile realități economice și sociale. „Avem mai multe locuri de muncă și o creștere economică fără precedent. Este momentul să ne modernizăm”, a afirmat aceasta.
Provocări politice și economice
Deși decizia a fost adoptată de Consiliul de Miniștri, guvernul lui Pedro Sanchez se confruntă cu dificultăți în obținerea sprijinului parlamentar. Partidul Naționalist Basc (PNV) și grupul pro-independență catalan Junts per Catalunya (JxCat) și-au exprimat rezervele, fiind considerate apropiate de mediul de afaceri. Lipsa unei majorități absolute în Camera Deputaților complică și mai mult implementarea reformei.
În programul comun semnat în 2023, Sumar și Partidul Socialist Spaniol (PSOE) s-au angajat să finalizeze această reducere până la sfârșitul anului 2025. Aproape 12 milioane de angajați din sectorul privat, inclusiv din comerț, catering și agricultură, vor beneficia de această măsură. În administrația publică și marile companii, săptămâna de lucru de 37,5 ore este deja o realitate.
Un pas spre viitor sau o amenințare pentru afaceri?
Criticii reformei avertizează că reducerea timpului de lucru ar putea afecta negativ anumite întreprinderi, mai ales cele din sectoarele vulnerabile. Cu toate acestea, Diaz a subliniat că măsura este esențială pentru a asigura un echilibru între viața profesională și cea personală, fără a compromite creșterea economică.
Spania devine astfel un exemplu pentru alte țări care analizează posibilitatea reducerii săptămânii de lucru. Într-o lume în care eficiența și bunăstarea angajaților devin priorități, această decizie ar putea marca începutul unei noi ere în relațiile de muncă.
